RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

La Resolución 007 del 11 de enero de 2017 por la cual se adopta el Sistema Integrado de Gestión de la Entidad, define la Política de Responsabilidad Social de la UAERMV como «Contribuir al desarrollo sostenible a través de la generación de valor a nuestras partes interesadas atendiendo los impactos ambientales y sociales en la ejecución de las actividades de la Entidad».  

 

Por dicha razón, como UMV nos interesamos por el bienestar de nuestras partes interesadas, demostrando el compromiso de llevar a cabo una producción eco-eficiente y socialmente responsable, así como del desarrollo de las actividades que demandan el cumplimiento de los objetivos misionales, por lo que propendemos por garantizar una adecuada y equitativa prestación de nuestros servicios hacía los ciudadanos y ciudadanas, como fundamento para un desarrollo sostenible y competitivo de la sociedad.

 

Informe de Sostenibilidad 2019

ASUNTOS MATERIALES

Los asuntos materiales son entendidos como aquellos asuntos o temas económicos, ambientales y sociales que son significativos para la sostenibilidad de una organización o entidad e influyen sustancialmente en la toma de decisiones de las partes interesadas.
En ese sentido, los asuntos materiales de la Unidad son parte fundamental del modelo de sostenibilidad, pues las acciones o actividades de la Entidad están encaminadas a responder a estas temáticas en materia de sostenibilidad. Representan los asuntos estratégicos y prioritarios para la UAERMV, que permiten fortalecer la sostenibilidad en el corto, mediano y largo plazo. Hacen parte integral de los pilares estratégicos, con el fin de evidenciar que dichos asuntos logran generar mayor impacto cuando se integran y gestionan esfuerzos mancomunadamente.
Así mismo fueron relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los Principios de Pacto Global, creados e impulsados por la Organización de Naciones Unidas (ONU) que reconoce la fuerza transformadora de las organizaciones / entidades al ser la principal fuente mundial de la actividad económica y mejora en el nivel de vida globalmente.
Para identificar estos asuntos, se realizaron sesiones de diálogo con las partes interesadas priorizadas donde se capturaron sus expectativas y simultáneamente se cruzaron con las temáticas de sostenibilidad definiendo así los siguientes asuntos:
ÁMBITO
ASUNTO MATERIAL
ASUNTO MATERIAL ADAPTADO A LA UAERMV
Derechos Humanos
Respeto a los Derechos Humanos
Respeto a los Derechos Humanos
Estándares Laborales
Salud y seguridad en el trabajo
Cuidado de nuestro equipo
Formación, desarrollo profesional y atracción del talento humano
Equipo humano competitivo
Medio Ambiente
Tratamiento y disposición de residuos solidos
Gestión eficiente de los residuos solidos
Anticorrupción
Prevención de la corrupción
UMV Integra
Mecanismos PQR
Comunicación Transparente

 

La construcción y desarrollo del Modelo de Sostenibilidad de la UAERMV, establece elementos clave que guían al mejoramiento continuo de los procesos y actividades integradas en un marco de gestión sostenible, contribuyendo al progreso económico, social y ambiental del entorno, y al relacionamiento de la Entidad con las partes interesadas.
En este caso, el Modelo funciona como un sistema que cuenta con una entrada o input, en este caso cuatro pilares estratégicos (Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente, Lucha Contra la Corrupción y Transparencia), que mediante la aplicación de procesos transformadores permiten la generación de outputs (salidas que generan un valor), y cuya interdependencia permite la retroalimentación del modelo como la de un sistema cíclico.

VOLUNTARIADO ¡ YO PARTICIPO!

En el ámbito estatal, esta cultura colaborativa no es ajena; por el contrario, se considera un principio del bien común que fortalece los escenarios cívicos y democráticos. Ahora bien, en el contexto de la UMV al establecer el programa de voluntariado, la entidad se traza como objetivo impactar de manera positiva tanto a sus voluntarios como a las partes interesadas, poniendo al servicio de la comunidad en general los conocimientos profesionales de nuestro talento humano; que permitan fortalecer todos los procesos de construcción de ciudadanía, acorde con los ejes estratégicos del modelo de sostenibilidad de la entidad.
El marco de actuación del programa de voluntariado se sustenta en la construcción de tejido social, con un enfoque participativo que entregue a los ciudadanos herramientas de influencia para impactar positivamente su entorno.
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