- Recibir y dar trámite a las quejas
- Examinar de manera confidencial los casos
- Escuchar a las partes involucradas de manera individual
- Crear un espacio de diálogo
- Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes
- En casos excepcionales debe remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación o a las Personerías Distritales y Municipales, de acuerdo con la circunscripción territorial, tratándose del sector público.
- Presentar a la alta dirección de la entidad las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral con copia al trabajador.
- Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Convivencia Laboral a las dependencias de gestión del talento humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaborar informes trimestrales y un (1) informe anual sobre la gestión del Comité de Convivencia Laboral que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados a la alta dirección de la entidad.
- Presentar un informe anual de resultados de la gestión del Comité de Convivencia laboral y los informes requeridos por los organismos de control.
Para presentar una queja ante el Comité de Convivencia Laboral, debe diligenciar el formulario publicado en Sisgestión con el nombre:
GTHU-FM-015_V3 Presentación queja ante Comité de Convivencia Laboral. Clic aquí para consultarlo
En caso de dudas, el instructivo está publicado en Sisgestión con el código GTHU-S-IN-001_V3_INSTRUCTIVO_TRAMITE_DE_QUEJAS_DE_ACOSO_LABORAL.
Según lo establece la Resolución 3461 de 2025 en sus artículos 9 y 10 el comité de convivencia de la UMV cuenta con reuniones ordinarias de forma mensual que sesionarán con la mitad más uno de sus integrantes. Como también con reuniones extraordinarias que ocurren cada vez que se reciba una queja de acoso para adelantar el procedimiento preventivo para la resolución de estas.
¡En la UMV reafirmamos nuestro compromiso con entornos laborales seguros, respetuosos y libres de cualquier tipo de violencia!
